Sve je spremno da ovogodišnji Supply Chain Forum još jednom potvrdi činjenicu da predstavlja jedinstveni regionalni događaj na kome se kroz sinergiju znanja i profesionalnog iskustva njegovih učesnika pronalaze odgovori na brojna aktuelna pitanja koja imaju značajan uticaj na našu poslovnu svakodnevnicu. Zato smo početak ove nedelje rezervisali za promociju radionice “Razvoj ljudi: Liderstvo, mentorstvo
Dok se datum održavanja drugog Regionalnog Supply Chain Foruma polako bliži, nastavljamo sa predstavljanjem stručnjaka koji će učestvovati u razmeni znanja i iskustva sa brojnim kolegama u ovoj oblasti. Jedna od tematskih radionica koja je pobudila značajno interesovanje uoči ovogodišnjeg događaja, svakako je i Razvoj ljudi: Liderstvo, mentorstvo i coaching. Tim povodom naš sagovornik je
Postoji opravdan razlog zbog koga će ovogodišnji Supply Chain Forum u svom fokusu imati čoveka kao ključnu kariku u lancu snabdevanja. Da je lanac jak onoliko koliko i njegova najslabija karika jeste i načelo Srpskog udruženja profesionalaca u lancu snabdevanja, koje već drugu godinu za redom organizuje ovaj važan regionalni događaj. S obzirom da su
Radionica „Razvoj ljudi: Nove veštine i znanja u modernom lancu snabdevanja“ koja će se održati na ovogodišnjem Regionalnom Supply Chain Forumu, okupiće brojne stručnjake u oblasti koji će zajedno sa auditorijumom nastojati da pruže odgovore na neka od najznačajnijih pitanja koja se tiču rada na unapređenju ljudskih resursa i primene inovativnih tehnologija i koncepata u

HR Business Partner (Carlsberg Srbija)

Carlsberg Srbija d.o.o. raspisuje oglas za poziciju HR Business Partner.
Danas gotovo da nema sumnje da je upravo čovek najdragoceniji učesnik u lancu snabdevanja. Prepoznajući ljude kao ključnu kariku u njemu, program ovogodišnjeg Foruma fokusiraće se na aktuelne trendove i inovativne teme sa akcentom na mogućnostima njihove implementacije u praksi. Naravno, ovakav cilj svakako nije lako postići, a jedan od načina da u tome i
Osim umrežavanja profesionalaca i razmene znanja i iskustva, jedan od ciljeva ovogodišnjeg Supply Chain Foruma svakako je i donošenje specifičnih zaključaka u različitim oblastima koje imaju uticaj na našu poslovnu svakodnevnicu. Upravo to je razlog zbog koga je programom predviđeno čak pet interaktivnih radionica, koje će voditi dokazani stručnjaci čije su karijere obeležili značajni rezultati.
Veliko interesovanje za drugi Regionalni Supply Chain Forum već sada predstavlja jasan signal da smo od prvih trenutaka postavili zdravu osnovu za razvoj tradicionalnog stručnog susreta koji okuplja regionalne profesionalce u lancu snabdevanja. Dok Vam sa velikim zadovoljstvom prenosimo samo male fragmente produktivne organizacione atmosfere uoči događaja, pozivamo Vas da se prijavite za učešće i
Dok se veliki broj učesnika svakodnevno prijavljuje na drugi Regionalni Supply Chain Forum, nastavljamo sa predstavljanjem učesnika koji će u interaktivnim radionicama podeliti svoje znanje sa auditorijumom u nastojanju da kroz zajednički rad dođu do važnih zaključaka i odgovora na brojna pitanja u oblastima koje su prepoznate kao važan deo poslovanja  u modernom lancu snabdevanja.
Dok sa nestrpljenjem očekujemo početak drugog Regionalnog Supply Chain Foruma, sve ukazuje na to da će ove godine biti postavljeni još veći standardi – i to ne samo po velikom interesovanju učesnika već i kvalitetu tema kojima će se baviti interaktivne radionice.  Da je lanac snabdevanja oblast koja zahteva konstantno usavršavanje i razvoj, naročito u